Analista De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

Principales responsabilidades: - Realizar tareas de administración de Recursos Humanos - Suministrar información de las encuestas mensuales y anuales a entes gubernamentales. - Elaborar los indicadores del sector. - Actualizar las novedades en el Sistema SAP (ABM, descuentos, novedades mensuales para la liquidación, licencias) con el fin de mantener la información actualizada del personal y la organización. - Desarrollar y gestionar el Plan de capacitación. - Acompañar los procesos de selección de puestos operativos. Requisitos: Graduados de las carreras de Lic. en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o afines. Conocimientos de temas de administración de personal y liquidaciones. Conocimientos en convenios colectivos (valorado: UOCRA) Conocimientos de programas de Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.). Conocimientos de SAP (Módulo Recursos Humanos, Compras y Finanzas). (Preferente) Relaciones interpersonales de carácter importante, dada la amplia interrelación con el personal interno (activo y egresado) y proveedores externos. Beneficios: Modalidad de trabajo mixta (50% home office-50% presencial)

Requisitos

Requisitos: Graduados de las carreras de Lic. en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o afines. Conocimientos de temas de administración de personal y liquidaciones. Conocimientos en convenios colectivos (valorado: UOCRA) Conocimientos de programas de Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.). Conocimientos de SAP (Módulo Recursos Humanos, Compras y Finanzas). (Preferente) Relaciones interpersonales de carácter importante, dada la amplia interrelación con el personal interno (activo y egresado) y proveedores externos.