Director/a De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

Desde Melt Group buscamos, para una empresa internacional del sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos cuya misión será profesionalizar área y la organización de los Recursos desde su sede principal de Barcelona.

Entre sus funciones destaca:

• Implementar las acciones principales de RRHH de la compañía
• Planificación estratégica de recursos humanos y planificación de plantilla, lo
• que implicará viajes y desplazamientos a las distintas sedes de la compañía.
• Gestión de presupuesto del departamento.
• Supervisión de los procesos de administración externalizados: contratación, nóminas, seguros sociales, calendarios de trabajo y descanso, PRL…
• Gestión y desarrollo de todo el proceso de selección de la compañía en cada una de sus sedes, adaptándose a las necesidades locales. Implementando las políticas de reclutamiento y selección, desarrollo de los instrumentos y herramientas para la realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Desarrollo de procedimientos de vacaciones, salida y compromiso de los trabajadores. Planificación de iniciativas de desarrollo del personal.
• Diseño de los planes de introducción y acogida de nuevos empleados.
• Gestión, negociación y coordinación con consultoras externas y proveedores de servicios de RRHH.
• Confeccionar el Plan de Formación Anual y el seguimiento y gestión de los cursos.
• Representar a la empresa en negociaciones con el comité de empresa, inspecciones de trabajo, juicios y actos de conciliación…etc.
• Dotar de herramientas al staff para validar la carrera profesional de los empleados.
• Diseño de políticas de acción en las relaciones laborales.
• Disponer de herramientas que aseguren la motivación e implicación de los trabajadores en la empresa.
• Velar por una comunicación interna (vertical y horizontal) eficiente.
• Optimizar los recursos humanos de la empresa con eficacia, manteniendo un buen clima de trabajo.

Requisitos necesarios:

• Grado Universitario complementado con formación específica en Recursos Humanos
• Al menos 3 años de experiencia como responsable.
• Nivel de Inglés avanzado.
• Experiencia con el uso de ERPs
• Espíritu emprendedor, con experiencia en ambiente startup, autónomo y responsable. Proactivo y con mucha energía.