Generalista De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e impacto del trabajo

El (la) Generalista de Recuros Humanos será responsable de la prestación de servicios de recursos humanos de experiencia de los empleados, como pasantías, incorporación y asimilación, entrega de capacitación local, gestión del rendimiento, participación de los empleados y programas de reconocimiento.

Responsabilidades clave

Proporcionar servicios de consultoría relevantes y eficaces a los líderes empresariales, garantizando soluciones de RRHH valiosas adaptadas a la complejidad del negocio y facilitando el despliegue coordinado de los servicios de RRHH, incluida cualquier estrategia regional específica que lo requiera

Desarrollar y mantener valiosas habilidades consultivas y de coaching de soluciones de recursos humanos, y la eficacia general de los equipos de país.

Impulsar los esfuerzos de gestión del cambio y fomente una actitud de cambio en toda la organización y promueva el uso de herramientas/tecnologías para ganar eficiencia en la entrega de soluciones de recursos humanos.

Establecer la experiencia del empleado con un fuerte enfoque del cliente, un entorno de colaboración y habilitación, rendimiento efectivo y exitoso, y mejora continua

Asegurar el cumplimiento constante de todos los requisitos legales y reglamentarios. Esto puede implicar trabajar con recursos legales y/o consultores externos para interpretar e implementar políticas complejas/ambiguas

Responsable de la gestión de proveedores de servicios de experiencia de empleados.

Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para que el personal sea adecuado.

Otros deberes asignados.

Calificaciones

MÍNIMAS

Profesional en un campo relacionado o experiencia equivalente.

Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada en puestos similares

Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas

Manejo de inglés: intermedio