Gerente De Administración Para Importante Desarrollista Inmobiliaria Tiempo completo Trabajo

Reportando al Director de Administración y Finanzas, y con un equipo de analistas a cargo, sus principales responsabilidades serán:
- Gestionar y controlar la información contable e impositiva.
- Gestionar y controlar los gastos.
- Proponer la estrategia impositiva. Preparar la información para la liquidación de los impuestos.
- Preparar informe de deuda impositiva y confeccionar planes de pago.
- Realizar el seguimiento de los impuestos con el Estudio Contable.
- Gestionar y preparar información para Balances y Estados de Resultados.
- Gestionar con el Estudio Contable externo los Balances y Estados de Resultados.
- Atender inspecciones de distintos organismos.
- Preparar carpetas bancarias e información requerida por los bancos.
- Preparar informes de costos.
- Gestionar relaciones con bancos. Solucionar temas relacionados con bancos.
- Reportar a la Dirección sobre temas importantes de la gestión, sugiriendo planes de acción y mejoras.
- Coordinar las tareas del personal a cargo.
- Gestionar el desempeño y desarrollo de su personal a cargo

Se requiere profesional universitario (preferentemente con estudios relacionados con la Contabilidad o la Administración), con experiencia de al menos 5 años liderando áreas de Administración, y muy buenos conocimientos en la función, adquiridos preferentemente en empresas de importante envergadura (preferentemente desarrollistas inmobiliarias). Con manejo de PC (Excel intermedio o avanzado), y de sistemas de información administrativos (preferentemente Flexxus).
Deberá ser una persona con capacidad de liderazgo, planificación y organización, orientación a resultados, capacidad de análisis, con muy buena comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales, y el trabajo en equipo.
El trabajo es de Lunes a Viernes en el horario de 09:00hs a 18:00hs.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster" />

Gerente de Administración - para importante desarrollista inmobiliaria

Cociña - Cordoba, Córdoba

Descripción de la oferta

Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Administración para una importante desarrollista inmobiliaria de Córdoba.

Reportando al Director de Administración y Finanzas, y con un equipo de analistas a cargo, sus principales responsabilidades serán:

- Gestionar y controlar la información contable e impositiva.

- Gestionar y controlar los gastos.

- Proponer la estrategia impositiva. Preparar la información para la liquidación de los impuestos.

- Preparar informe de deuda impositiva y confeccionar planes de pago.

- Realizar el seguimiento de los impuestos con el Estudio Contable.

- Gestionar y preparar información para Balances y Estados de Resultados.

- Gestionar con el Estudio Contable externo los Balances y Estados de Resultados.

- Atender inspecciones de distintos organismos.

- Preparar carpetas bancarias e información requerida por los bancos.

- Preparar informes de costos.

- Gestionar relaciones con bancos. Solucionar temas relacionados con bancos.

- Reportar a la Dirección sobre temas importantes de la gestión, sugiriendo planes de acción y mejoras.

- Coordinar las tareas del personal a cargo.

- Gestionar el desempeño y desarrollo de su personal a cargo

Se requiere profesional universitario (preferentemente con estudios relacionados con la Contabilidad o la Administración), con experiencia de al menos 5 años liderando áreas de Administración, y muy buenos conocimientos en la función, adquiridos preferentemente en empresas de importante envergadura (preferentemente desarrollistas inmobiliarias). Con manejo de PC (Excel intermedio o avanzado), y de sistemas de información administrativos (preferentemente Flexxus).

Deberá ser una persona con capacidad de liderazgo, planificación y organización, orientación a resultados, capacidad de análisis, con muy buena comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales, y el trabajo en equipo.

El trabajo es de Lunes a Viernes en el horario de 09:00hs a 18:00hs.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, ERP
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster

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Acerca de Cociña

Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
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Analizamos los procesos, elaboramos informes de diagnóstico, emitimos propuestas de mejora, y acompañamos a su empresa en la implementación de las propuestas que permitan:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral.
- Reducir el ausentismo y sus costos asociados.
- Mejorar las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados (clima laboral).
- Implementar una adecuada gestión de las compensaciones (equidad interna y competitividad externa).
- Seleccionar los mejores perfiles para su empresa.
- Colaborar con su empresa en los procesos de formación y desarrollo del personal.
- Implementar el proceso de gestión del desempeño que mejor se adapte a la cultura organizacional.
- Implementar los mecanismos de control y las mejores prácticas que permitan optimizar la gestión de los recursos humanos.

Especialidades

Gestión de Compensaciones, Gestión del Clima y las Relaciones Laborales, Selección de Personal, Gestión del Desempeño, Liquidación y Acreditación de Haberes, Gestión del Ausentismo, Investigaciones del Mercado Laboral, Encuestas de Salarios y Beneficios

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