Ingeniero/a De Procesos Tiempo completo Trabajo

Overview / Responsibilities

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Engineering Projects/Renewables Energy & Power, un/a Ingeniero/a de Procesos .

El rol implica la responsabilidad general de participar de una cartera de proyectos a desarrollar por la empresa, asegurando la calidad de los servicios de ingeniería y la excelencia en la ejecución, con un fuerte enfoque en la planificación de los recursos, los costos del proyecto, así como también de los subcontratos y los compromisos ambientales, con el fin de entregar en forma exitosa a la gerencia operacional y al cliente cada uno de ellos.

Skills / Qualifications

• Título profesional de Ingeniero/a Civil Químico, Mecánico o de especialidades afines, con experiencia en desarrollo de proyectos industriales. De preferencia con post grado o magister en temas de energía renovables y/o convencionales, ambientales, etc.
• Al menos 8 años de experiencia profesional en proyectos industriales, de los cuales al menos 5 de ellos como líder de procesos en proyectos de industria, petróleo y gas, energías convencionales y/o renovables.
• Experiencia comprobada en temas ambientales, energía convencional y renovables, procesos industriales, celulosa y papel
• Deseable conocimientos de transición energética y nuevos combustibles.
• Capacidad para liderar equipo multidisciplinario de profesionales bajos su cargo
• Habilidades para interactuar y coordinar equipos de trabajo
• Inglés técnico avanzado oral y escrito
• Permiso para trabajar en Chile
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Chile por asignaciones temporales para apoyar otros proyectos de la compañía

Company Overview

Wood es un líder mundial en ingeniería y consultoría en energía y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 40,000 personas.

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.