Ingeniero Para Subgerente De RRHH De Importante Red De Clínicas Tiempo completo Trabajo

Las funciones del cargo son:

• Lidera desarrollo y ejecución del proceso de evaluaciones de desempeño
• Genera estrategias para atraer y retener a los mejores talentos.
• Desarrolla planes estratégicos de formación y capacitación y vela por su adecuada implementación
• Diseña la estrategia de la estructura de compensación de la institución.
• Vela por la adopción institucional de innovaciones en la forma de trabajo, diseñando y supervisando la implementación de los mismos.
• Lidera estrategia e implementación de comunicaciones internas que apalancan las estrategias de clima y refuerza las iniciativas de desarrollo organizacional
• Facilita y apoya los procesos de cambio o transformación que requiera la estrategia organizacional, impulsando además la cultura de excelencia operacional.
• Genera iniciativas para promover los valores corporativos en toda la organización.
• Elabora e implementa propuestas para conseguir una mejora continua en el clima organizacional
• Brinda soporte al resto de las áreas, asesorando en la implementación de políticas, normativas e instrumentos de RR.HH vigentes e identificando necesidades de personal y capacitación.
• Controla variables administrativas asociadas al proceso de gestión de personas de las clínicas (control vacaciones, reliquidaciones)
• Realiza el seguimiento a la cobertura de las dotaciones de los cargos críticos para la operación
• Responsable del proceso de payroll para la Oficina Central ("rol general") y de supervisar al proveedor del servicio de outsourcing de remuneraciones
• Supervisa cumplimiento normativo.

Ocupar Recursos Humanos desde un rol Corporativo|Incorporarse a un importante Red de Clinicas

Buscamos al próximo Subgerente de Recursos Humanos para importante cadena de clínicas, con presencia en todo nuestro País, este rol gestiona desde el Corporativo, en forma estratégica y operativa a todas las clínicas pertenecientes a la Red, por lo que debe tener experiencia y disponibilidad para movilizarse físicamente entre distintos clientes internos a lo largo del país. Este cargo es ideal para un profesional joven que desea proyectarse en nuestra compañía, debe poseer experiencia en el rol de a lo menos 5 años. Los estudios requeridos para este rol principalmente son, de carreras de ingeniería Comercial, ingeniería Civil.

Es ideal que tengas experiencia en el rubro de la salud o desde cualquier compañía que opera de la misma forma.

El foco de este cargo es asesorar y acompañar a los líderes de la Operación en la gestión de los recursos humanos, aporta información y análisis relevante para la toma de decisiones y las definiciones estratégicas de la organización. Se espera además que proveas a la Red de lineamientos para atraer a los mejores talentos y dirigir el desarrollo profesional de todos los colaboradores, generando una propuesta de valor competitiva.

Nuestro cliente es una importante cadena de clínicas con presencia en regiones del norte y sur de nuestro País

Renta ofrecida para esta posición $3.500.000.- Bruto