Jefatura De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

Principales responsabilidades: - Administrar todos los procesos relacionados a Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo, trabajando directamente con la Gerencia del área. - Controlar la liquidación de haberes. - Llevar adelante las tareas asociadas a la administración del personal. - Generar informes y reportes a gerencia. - Administrar los beneficios. - Preparar información contable asiento, pago cuota sindical, Nota crédito contribuciones obra social - Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. - Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. - Seleccionar al personal que ingresa en la organización. - Participar activa y creativamente en el diseño y la implementación de acciones de motivación, fidelización y construcción de confianza de los empleados. - Mantener un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado - asociación. - Controlar el cumplimiento de los contratos laborales entre empleados y asociación - Ejecutar un estricto y justo sistema de disciplina, y contribuir al mejoramiento permanente de una correcta asignación de premios y correctivos. - Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral. - Mediar en conflictos entre empleados - Coordinar aspectos legales con estudio jurídico externo, haciendo un seguimiento de los mismos.

Requisitos

Los requisitos son: - Experiencia mínima de cinco años en áreas de Recursos Humanos de empresas preferentemente PyMES, con sólida trayectoria en Administración de Personal, Capacitación, Empleo y Relaciones Laborales. - Título universitario en carreras de Relaciones Laborales/Relaciones del Trabajo/Recursos Humanos o afines. - Manejo de relaciones interpersonales. - Negociación y manejo de conflictos. - Amplio conocimiento de leyes laborales. - Capacidad para tomar decisiones. Se valorarán candidatos/tas con: - Proactividad - Flexibilidad para llevar adelante distintas tareas tanto operativas como estratégicas. - Conocimiento en convenio colectivo de trabajo - Capacidad de negociación y liderazgo.

Beneficios

Muy buenas condiciones laborales, actualización de sueldo y beneficios.