Jefatura De Recursos Humanos - DYD Tiempo completo Trabajo

Jefe de Recursos Humanos para incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente, prestigiosa asociación.

HORARIO DE TRABAJO: 12 a 20 hs de manera presencial.

Principales responsabilidades:

- Administrar todos los procesos relacionados a Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo, trabajando directamente con la Gerencia del área.

- Controlar la liquidación de haberes.

- Llevar adelante las tareas asociadas a la administración del personal.

- Generar informes y reportes a gerencia.

- Administrar los beneficios.

- Preparar información contable asiento, pago cuota sindical, Nota crédito contribuciones obra social

- Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización.

- Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.

- Seleccionar al personal que ingresa en la organización.

- Participar activa y creativamente en el diseño y la implementación de acciones de motivación, fidelización y construcción de confianza de los empleados.

- Mantener un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado - asociación.

- Controlar el cumplimiento de los contratos laborales entre empleados y asociación

- Ejecutar un estricto y justo sistema de disciplina, y contribuir al mejoramiento permanente de una correcta asignación de premios y correctivos.

- Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.

- Mediar en conflictos entre empleados

- Coordinar aspectos legales con estudio jurídico externo, haciendo un seguimiento de los mismos.

Requisitos:

Los requisitos son:

- Experiencia mínima de cinco años en áreas de Recursos Humanos de empresas preferentemente PyMES, con sólida trayectoria en Administración de Personal, Capacitación, Empleo y Relaciones Laborales.

- Título universitario en carreras de Relaciones Laborales/Relaciones del Trabajo/Recursos Humanos o afines.

- Manejo de relaciones interpersonales.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Amplio conocimiento de leyes laborales.

- Capacidad para tomar decisiones.

Se valorarán candidatos/tas con:

- Proactividad

- Flexibilidad para llevar adelante distintas tareas tanto operativas como estratégicas.

- Conocimiento en convenio colectivo de trabajo

- Capacidad de negociación y liderazgo.

Beneficios

Muy buenas condiciones laborales, actualización de sueldo y beneficios.