Jefe De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

Búsqueda y selección de diferentes niveles jerárquicos y operativos de la empresa, garantizando el correcto niv el de servicio al cliente interno. Inducción de nuevos ingresos. Gestionar el presupuesto del área y selección de proveedores. Realizar informes de gestión sobre su área para presentar a la Gerencia de la empresa. Coordinar las tareas de capacitación y desarrollo del personal. Gestionar la compra y la entrega de la ropa y los elementos de protección personal. Visitas a planta para rapport con los empleados. Identificar las habilidades naturales de los colaboradores y potenciarlas mediante herramientas que permiten su dato objetivo. Responsable de los pagos de haberes. Resolución de temas legales junto al asesoramiento del Estudio Jurídico. Realizar y mantener contacto con consultoras y proveedores del área. Liderar los procesos de ajustes salariales y administrar la estructura salarial definida; realizar comparativas con el mercado para evaluar la situación de La Empresa. Realizar análisis de dotación y estructura; y su rotación. Efectuar seguimiento de indicadores, generar el presupuesto del área y controlar costos. Direccionar todos los procesos judiciales laborales. Hacer cumplir el reglamento interno, confección de sanciones (apercibimientos, suspensiones). Control de ausentismo, gestionar y presentar estadísticas e indicadores del área. Generar espacios de escucha tanto para el personal operativo como para los mandos medios con el objetivo de encontrar oportunidades de mejora. Intervenir en los procesos de desvinculaciones. Atender Inspecciones vinculadas al área de RR HH.

Requisitos

Nivel de estudios: Estudio Universitarios acordes a la posición (Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en administración, Licenciatura en relaciones de trabajo, etc) Experiencia en el puesto: con experiencia en organizaciones industriales/logística y con experiencia generalista en jefaturas de recursos humanos (preferentemente). Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos de idiomas: Inglés Inicial Manejo de PC: buen manejo de Excel y herramientas de trabajo colaborativo Aptitudes: Negociador, firme, con sólidos conocimientos de legislación, buen liderazgo, autosuficiencia, proactividad, orientado a resultados, excelentes habilidades para la comunicación, promover el bienestar de los colaboradores.

Beneficios