JEFE DE RECURSOS HUMANOS PARA REGION DE LOS LAGOS Tiempo completo Trabajo

• No lidera las negociaciones colectivas, pero apoya la gestión del Gerente de RRHH
• Generar, valorizar y controlar el presupuesto anual de dotación de las distintas áreas de la empresa.
• Asegurar el uso de beneficios fiscales, impositivos y otros respecto a la mano de obra, zonas geográficas u otros, en especial respecto al DL889. -
• Excelente manejo de Leyes Laborales
• Responsable de Auditorías y/o fiscalizaciones de Tesorería e Inspección del Trabajo
• Representación en Juicios laborales, ante la Inspección del trabajo
• Experiencia en contratos/finiquitos
• Experiencia en todo el proceso que involucra la Subcontratación de Personal
• Experiencia en control de personal, como asistencias, licencias etc.
• Manejo de ADP Payroll
• Experiencia en Remuneraciones a empresas con alta dotación (no remunera directamente, pero debe poseer manejo del ciclo completo).
• Cumplir y ser ejemplo de las normativas, reglamentos, procedimientos y políticas de la compañía, en especial las de Prevención de Riesgo.
• Excelente relacionándose con los colaboradores directamente, esta empresa está en varias sucursales en la región, que este cargo supervisa.
• Debe sentir motivación por visitas en terreno
• Perfil de Líder positivo, con capacidad de convocatoria, que sea capaz de motivar al equipo y se alinee con su jefatura.

Excelente oportunidad para profesionales que deseen radicarse en Puerto Montt|Posibilidades de desarrollo en una empresa de Alta Dotación

El foco de este cargo esta puesto en alguien de la zona o alguien de otra Región o Región Metropolitana, que este buscando un cambio de vida y desee radicarse con su familia en la ciudad de Puerto Montt. Para ser seleccionado en este rol, debes poseer sobre los 6 años de experiencia liderando operativamente el área de Recursos Humanos. Los estudios requeridos son; Contador Auditor, Ingeniero en RRHH, Ingeniero Comercial o en Administración de Empresas o carrera afín haría un Macht perfecto con este puesto, un profesional con experiencia en las temáticas duras del cargo, este rol supervisa al Encargado Remuneraciones, Analista de Remuneraciones, Jefe de Personal, Encargada de Subcontratación, y visita periodicamente las sucursales que estan en distintos puntos de la Región. El nivel de excel requerido para este cargo es nivel Avanzado, Office nivel Básico, FIN700, Payroll, ERP especializado en Remuneraciones y Leyes laborales comprobable.

Importante empresa productora con presencia varias ciudades del Sur de Chile

La renta ofrecida para este rol fluctúa entre $2.500.000.- a $3.000.000 líquidos dependiendo de la experiencia, desarrollo académico y experiencia en empresas productoras de alta dotación