Jefe Recursos Humanos - Rubro Construcción Y Minero Tiempo completo Trabajo

Empresa del rubro manufacturero de construcción y mineria, ubicado en Lampa, requiere incorporar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos, quien deberá dirigir las estrategias de negocios de la compañia desde la gestión de personas, para garantizar a través de las mejores prácticas el cumplimiento de los objetivos y normativas legales vigentes. El cargo reporta a Gerente de Administración y Finanzas y es formato presencial 100% en Lampa. Esperamos una persona con alto nivel de autonomía, energía y con ganas de implementar mejorar en la empresa. Funciones del cargo: - Responsable de supervisar y controlar todos los procesos internos del área de recursos humanos ( remuneraciones, capacitación, reclutamiento, selección y DO ) y/o los subcontratos. -Diseñar, controlar y mejorar las políticas, procesos y procedimientos de recursos humanos. -Elaborar informes de gestión útiles y fededignos para gerencia, creando KPI que ayuden a la toma de decisiones en la compañia. -Establecer, promover e implementar herramientas de gestón para el desarrollo organizacional de la empresa. -Promover la comunicación interna de la compañia. -Promover, liderar y crear instancias de capacitación, evaluación y promoción dentro de la empresa, para desarrollar y potenciar las competencias de los colaboradores.

Requisitos

-Carrera de ingeniero comercial, civil o carrera afín con deseable especialización en el área de RRHH. -Indispensable minimo 8 años en el área de recursos humanos. -Indipensable 4 años mínimo de experiencia como jefatura de RRHH. -Indispensable dos años de experiencia o conocimientos en rubro de construcción y minería. -Conocimientos contables, remuneraciones, administración de personas,desarrollo organizacional,evaluación de desempeño, descriptores de cargoy evaluación de clima laboral. -Conocimiento en legislación laboral y metodología de procesos. -Manejo de Office avanzado-ERP deseable Softland. -Manejo ley covid y ley de inclusión.

Beneficios

-Seguro complementario -Seguro de vida -Seguro dental -Bonificación mensual snack -2 dias administrativos al año -Medio día libre de cumpleaños