Oficial 2ª Administrativo/a - Ciclo Formativo De Grado Superior (FPII) - Planificación Y Gestión Hídrica (Sevilla) Tiempo completo Trabajo

Título: Oficial 2ª Administrativo/a - Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) - Planificación y Gestión Hídrica (Sevilla) Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Ubicaciones geográficas:

• Sevilla.

Funciones:

• ACTIVIDADES A REALIZAR:

-Apoyo en el archivo y gestión archivo físico documental, documentación y expedientes de aprovechamientos hídricos.
-Grabación de información de documentación y de expedientes en aplicación informática.
-Generación de documentos.
-Preparación de envíos, archivo, manipulación y transporte de la documentación.
-Organización y grabación de documentación de salida.
-Escaneo y digitalización de documentación.
-Gestión documental. Requisitos (obligatorios):

• REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

-Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII).
-Carné de conducir Tipo B. Méritos (valorables):

• MÉRITOS VALORABLES:

-Experiencia laboral previa en trabajos de gestión de archivos o almacén.
-Experiencia laboral en trabajos relacionados con la digitalización, grabación y organización de expedientes administrativos.
-Formación acreditada en entorno Office.
-Formación o experiencia en el software alberca. Carné de conducir:

• Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable

Observaciones:

• SE OFRECE:

- Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Salario establecido según convenio.
- Incorporación inmediata.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/10/2022 hasta el próximo 27/10/2022 a las 23:59h.