Responsable De Recursos Humanos Tiempo completo Trabajo

Él / Ella se responsabilizará de la implementación de las políticas de HR definidas dentro de su área de responsabilidad, así como atender cualquier necesidad del Centro/s asignados, aportando el conocimiento y valor añadido al negocio.

§Colaborar junto con el área de Selección en los procesos de selección de los centros gestionados hasta posiciones de middle management.

§Será el responsable de llevar a cabo el proceso de detección de necesidades formativas anual, así como de velar por su cumplimiento y seguimiento.

§Implementará el Plan de Comunicación y Engagement de la compañía en el centro/s asignados.

§Primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y el HRBP.

§Dará soporte de primera línea dentro de su ámbito de responsabilidad en todo lo relativo al proceso de nómina, coordinando con SSCC.

§En definitiva, será responsable de implementar todas las políticas de HR dentro de su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y el HRBP.